董事会致力于提供一个工作和学术环境，维护和促进平权行动和平等 为所有雇员和学生提供机会，不受某些列举和受保护类别的歧视. 这些类别是 比赛, 信条(宗教), color, 国家的起源, 国籍, 祖先, 年龄, 性(包括怀孕和性骚扰), 婚姻状况, 国内 伴侣关系或民事结合状态, 情感或性取向, 性别认同或表达, 非典型的遗传细胞或血液特征, 遗传 信息, 服兵役责任, 或精神或身体残疾, 包括艾滋病和艾滋病毒相关疾病. 如有以下问题 歧视，联系Almarie J. Jones-威尼斯人注册校园, 总统的特别助理, 多样性与公平, 第九条与合规 at 856-415-2154 (电子邮件保护); Nathaniel Alridge-坎伯兰大学, Jr., J.D.，多元化和公平，第九条和司法事务主任 856-498-9948 or (电子邮件保护). 为残疾, 联系Carol Weinhardt-威尼斯人注册校区, 特别服务部主任, ADAAA/504官员856-415-2247或 (电子邮件保护) 梅雷迪思·维森特-坎伯兰校区，残疾支持服务高级主任 856-200-4688 (电子邮件保护).